A formação profissional é fundamental na qualificação dos trabalhadores

A formação profissional é fundamental na qualificação dos trabalhadores, no sentido de potenciar a produtividade e a competitividade da empresa, não passando apenas por adequar a pessoa a um cargo, mas de forma a desenvolver competências, com base nas quais o trabalhador potencie a sua criatividade, inovação, com vista a alcançar os objetivos da empresa.

De acordo com as diferentes funções, deverá realizar-se o levantamento das necessidades com o intuito de habilitar o colaborador para competências específicas. Assim, a formação consiste num investimento no capital intelectual; técnico, social e pessoal. Nesse sentido, podemos afirmar que a formação traduz um acréscimo de valor no contato entre trabalhadores; com clientes, parceiros e fornecedores.

Acresce que a formação se destina a ser focada e direcionada para os cargos atuais que os colaboradores ocupam no momento presente, resultando na obtenção de habilidades novas, no imediato.

Num mundo empresarial cada vez mais competitivo e frenético, a valorização do bem-estar psicológico, a preparação na gestão de conflitos e soluções rápidas, torna-se imperativo. Existem casos que os resultados emergem rapidamente após a frequência da formação (entre 1 a 2 meses), sendo visível o retorno do investimento.

De acordo com Sérgio Agudo, diretor de negócios da Udemy para a América Latina:

Todos têm a ganhar quando é implementada uma cultura de treinamento e formação constantes. É possível tornar uma empresa mundialmente conhecida, quando tem uma equipa competente e atualizada de acordo com as mais recentes tendências do mundo…